До обласної ради звернувся депутат обласної ради ЛИВЧ Мирослава Михайлівна із заявою про припинення повноважень її помічника-консультанта на громадських засадах – РУСИН Оксани Іванівни (посвідчення №128).

Відповідно до п.5 Положення про помічника-консультанта депутата обласної ради, затвердженого рішенням обласної ради від 8 червня 2016 року №59, повноваження помічника-консультанта на громадських засадах РУСИН Оксани Іванівни (посвідчення №128) припиняються, а посвідчення посвідчення №128 – вважати анульованим.

КНП «Закарпатський обласний Центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради повідомляє:

У ВИХІДНІ ДНІ 17-18 ЛИПНЯ В ЗАКАРПАТТІ ЗАПРАЦЮЮТЬ ЩЕ 9 НОВИХ ЦЕНТРІВ ВАКЦИНАЦІЇ

1. м. Перечин, вул. Ужанська, 8 (АЗПСМ);
2. смт Великий Березний, вул. Шевченка, 27 (малий зал адмінбудівлі РДА);
3. м. Чоп, вул. Приозерна, 4 (міська лікарня);
4. м. Свалява, площа Головна, 1 (сесійна зала Свалявської міської ради);
5. м. Берегово, вул. Мукачівська, 6 (зал засідань РДА);
6. смт Воловець, вул. Пушкіна, 8 (сесійна зала адмінбудівлі РДА);
7. смт Міжгір’я, вул. Шевченка, 97 (сесійна рада РДА);
8. м. Рахів, площа Миру, 1 (адмінбудівля РДА);
9. м. Іршава, площа Народна, 3 (сесійна зала Іршавської міської ради).

Графік роботи: у суботу та неділю щотижнево, з 9:00 по 17:00.

В центрах щепитимуть вакциною CoronaVac.

Також 5 пунктів вакцинації, які були відкриті раніше, продовжать свою роботу за адресами:

1. м. Ужгород, вул. Студентська набережна, 8 (“Падіюн”)
2. м. Мукачево, вул.Ш Августина, 21 (сесійна зала Мукачівської райради)
3. м.Хуст, вул. Карпатської Січі, 21 (сесійна зала Хустської райради)
4. м.Виноградів, пл.Миру, 3 (Виноградівський міський будинок культури)
5. м.Тячів, вул.Незалежності, 30 (сесійна зала Тячівської районної ради)

2 липня ц.р. Українська асоціація районних та обласних рад (УАРОР) провела всеукраїнські Збори на тему: “Проблемні питання фінансового забезпечення районних рад”. За результатами заходу ухвалена відповідна Резолюція.

Детальніше за посиланням:

https://uaror.org.ua/?p=22397

До обласної ради звернувся депутат обласної ради ШАНДОР Федір Федорович із заявою про припинення повноважень його помічника-консультанта на громадських засадах – РАХІМОВА Євгена Бахтиєровича (посвідчення №273).

Відповідно до п.5 Положення про помічника-консультанта депутата обласної ради, затвердженого рішенням обласної ради від 8 червня 2016 року №59, повноваження помічника-консультанта на громадських засадах РАХІМОВА Євгена Бахтиєровича (посвідчення №273) припиняються, а посвідчення посвідчення №273 – вважати анульованим.

Всеукраїнський конкурс журналістських робіт «Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади»проводиться Мінрегіоном з метою залучення регіональних ЗМІ до всебічного висвітлення процесів децентралізації.

До участі у Конкурсі приймаються матеріали за чотирма номінаціями:

• онлайн-публікація,
• стаття в друкованому ЗМІ,
• радіоматеріал,
• відеоматеріал.

Матеріали мають бути опублікованими вперше у період із 1 січня до 30 вересня 2021 року.

• Конкурсні роботи подаються до 18.00 30 вересня 2021 року.
  Лінк на вимоги до оформлення та технічні вимоги до матеріалів

Учасник може подати не більше однієї конкурсної роботи за кожною з номінацій, оформивши їх окремими конкурсними заявками.

Тематичні пріоритети конкурсних робіт

• Мета, завдання, зміст, очікувані результати та переваги реформи, спрямованої на децентралізацію та розбудову місцевого самоврядування.
• Успіхи громад, які були досягнуті завдяки реалізації норм законодавстващодо добровільне об’єднання.
• Співробітництво територіальних громад, агломераційні процеси.
• Фінансова децентралізація та ресурсна підтримка місцевого і регіонального розвитку.
• Збільшення спроможності органів місцевого самоврядування у наданні якісних послуг населенню та розбудові добробуту громад.
• Кращі практики органів місцевого самоврядування в Україні з питань соціально-економічного розвитку територій, їх відповідність європейським стандартам і світовим тенденціям.

Призовий фонд від Програми Ради Європи

У кожній з чотирьох номінацій передбачені три премії:

•  І премія – 20000 грн,
• ІІ премія – 15000 грн,
• ІІІ премія – 10000 грн.
• Форма заявки  учасника Конкурсу розміщена за посиланням: http://bit.ly/ApplicationForm-2021

Довідкову інформацію з питань Конкурсу можна отримати за
тел.: (044) 458-44-40; (044) 501-92-03; (093) 403-58-87; (097) 917-70-70, або надіславши запит на електронну адресу: contest@internews.ua

Шановні члени Тимчасової контрольної комісії Закарпатської обласної ради з вивчення питань обґрунтованості тарифів на комунальні послуги для населення області та представники громадськості.

Інформуємо вас, що засідання ТКК відбудеться у понеділок, 22 березня 2021 року, об 11:30 в малій залі Закарпатської ОДА (2 поверх)

Оргкомітет конкурсу на зайняття вакантної посади директора Установи «Агенція регіонального розвитку Закарпатської області», серед дев’яти засновників якої є і Закарпатська обласна рада та Закарпатська обласна держадміністрація, повідомляє, що 1 березня 2021 року завершено всі процедурні питання щодо голосування і визначення переможця членами Наглядової ради і одночасно – учасниками Конкурсної комісії.

Комплексне порівняльне оцінювання включало письмові подання семи претендентів з їх резюме, мотиваційною частиною і баченням успішного та ефективного розвитку Агенції мінімум на 3 роки та найближчу перспективу, а також результати презентацій претендентів  під час співбесід з членами Наглядової ради. Результати підведення підсумків рейтингового таємного голосування по кандидатурах претендентів наступні:

на 1-й позиції – Михайло Лаба, на 2-й – Іван Дем’янчук, на 3-й – Володимир Феськов. Інші претенденти – також з невеликими розривами у достойній  кількості набраних балів – займають своє непогане місце у рейтингу (в алфавітному порядку – Тетяна Андрусь, Павло Величко, Валентин Волошин і Ернест Самсончик).

Усі претенденти впродовж понад місячного терміну Конкурсу проявили належні характеристики потенційних керівників Агенції та фахівців з питань регіонального та місцевого розвитку. Саме тому Оргкомітетом конкурсу запропоновано внести кандидатури всіх претендентів (окрім переможця Конкурсу, який буде призначений Наглядовою радою директором Агенції на 3-х річний термін) до переліку основного резерву керівного та менеджерського складу Агенції.

Оргкомітет Конкурсу

Установа «Агенція регіонального розвитку Закарпатської області» оголошує конкурс на вакантну посаду директора. Конкурс проводиться відповідно до чинного Положення про Установу членами її Наглядової ради на основі схваленого положення про конкурс. Конкурс розпочинається з 11 січня 2021 року і триватиме 30 робочих днів, тобто, завершиться не пізніше 19 лютого 2021 року призначенням директора Установи.

Конкурс проводиться у 2 етапи. На 1-му етапі, який триватиме з 11 січня по 5 лютого 2021 року (20 робочих днів), претендентами на посаду директора Установи готується пакет необхідних інформаційних матеріалів, який в електронному форматі направляється на вказану електронну скриньку на ім’я Наглядової ради Установи АРР Закарпатської області в якості подання на Конкурс. На 2-му етапі, який триватиме з 8 лютого до 19 лютого 2021 року (10 робочих днів), на спеціальному засіданні Наглядової ради буде проведено очну співбесіду претендентів з членами Наглядової ради по сутності і змісту подань претендентів, а відтак – буде проведено рейтингове таємне голосування по кандидатурах претендентів, за результатами якого буде призначено директора Установи АРР Закарпатської області терміном на 3 роки.

Повідомлення про дату, час, місце і формат співбесіди членів Наглядової ради Установи з претендентами буде здійснено Оргкомітетом на їх електронні скриньки, вказані ними у поданнях.

Наглядова рада проводитиме співбесіду лише з тими претендентами на посаду директора Установи, які належним чином, відповідно до наведених нижче вимог, оформили свої подання.

До участі у Конкурсі запрошуються претенденти у віці не молодше 23 років та не старше 55 років, які мають вищу освіту і отримали базову спеціальність (в галузях і напрямках економічної, юридичної, природничої, інженерно-технічної освіти, а також – суспільних наук та державного управління).

Вимоги до переліку, змісту і обсягу подань претендентів:

1. Єдине подання на ім’я Наглядової ради має складатися з 2-х частин: Резюме (обсягом не більше 3-х стор. машинопису шрифту 12 Time New Roman A4); Мотиваційна частина і Бачення розвитку Установи АРР Закарпатської області на термін 3 роки і більше (обсягом не більше 3-х стор. машинопису шрифту 12 Time New Roman ).

Резюме претендента має містити такі блоки:

• Дата і місце народження, місце проживання.
• Освіта (у т.ч. базова вища освіта, друга вища освіта, підвищення кваліфікації тощо). Дані про науковий ступінь та/або наукове звання.
• Рівень знання іноземних мов, зокрема, англійської.
• Віхи трудової біографії, нинішнє місце роботи і займана посада.
• Досвід діяльності у виборних органах місцевого самоврядування (місцеві ради, виконкоми місцевих рад, посадовці виконавчих структур місцевих рад тощо).
• Досвід діяльності щодо розробки та виконання проектів регіонального та місцевого розвитку з різних фінансових джерел – з коротким переліком основних проектів та вказанням ролі претендента у цих проектах, а також посиланням на електронний ресурс, де розміщена інформація про проект.
• Перелік основних публікацій претендента з тематики регіонального та/або місцевого розвитку (з вказанням електронного ресурсу) – якщо є.
• Контактні дані (телефон, e-mail).

*Відсутність досвіду діяльності у виборних органах місцевого самоврядування, розробки проектів регіонального та місцевого розвитку чи публікацій з тематики регіонального та місцевого розвитку не є підставою для відмови у розгляді подання претендента посаду директора Установи.

Мотиваційна частина і Бачення мають містити такі блоки:

• мотивація претендента обійняти посаду директора Установи.
• Бачення і стратегічні пріоритети та завдання розвитку Установи на термін 3 роки та на перспективу.
• Партнери і зацікавлені сторони у розвитку Установи. Комунікаційна стратегія.

2. Повідомлення претендента.

Повідомлення претендента повинно містити інформацію та підтвердження щодо наступних блоків:

• Відсутність у претендента судимості.
• Відсутність у претендента притягнення до корупційної діяльності.
• Відсутність у претендента конфлікту інтересів при зайнятті ним посади директора Установи.

Повідомлення складається претендентом у довільній формі та підтверджується підписом, а саме Повідомлення надсилається в Оргкомітет Конкурсу у відсканованому вигляді.

3. Рекомендаційні листи.

Претендент додає до подання не менше 2-х і не більше 4-х рекомендаційних листів на ім’я Наглядової ради Установи. Рекомендаційні листи надаються від організацій, підприємств та установ, а також – від громадських організацій та асоціацій органів місцевого самоврядування, окремих науковців, експертів та громадських діячів.

У рекомендаційних листах вказується додаткова інформація про ділові, управлінські, проектно-менеджерські, комунікаційні якості та досвід діяльності претендента у сферах регіонального та місцевого розвитку, дається оцінка цієї діяльності.

Рекомендаційні листи надсилаються у пакеті подання підписаними і у сканованому форматі, вони мають мати вихідні дані і дату.

Пакет вказаних матеріалів претенденти надсилають на електронну скриньку  e-mail: zakarpatya@ukr.net Оргкомітету Конкурсу з позначкою «На конкурс директора АРР».

Надіслані матеріали подань на конкурс подавачам не повертаються.

Оргкомітет конкурсу.

У зв’язку із закінченням строку повноважень Закарпатської обласної ради VII скликання та відповідно до розпорядження голови обласної ради від 07.12.2020 року № 28-р, вважати, що радники голови Закарпатської обласної ради VII скликання на громадських засадах припинили виконання обов’язків із 7 грудня 2020 року. Відповідно посвідчення радників голови обласної ради VII скликання визнати недійсними.

Відповідно до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад керівників закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, затвердженого рішенням обласної ради від 20.12.2019 № 1656 та згідно з рішенням конкурсної комісії від 11.09.20 повідомляємо про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради. 

Засідання конкурсної комісії відбудеться 11 вересня 2020 року о 11:00 київського часу у приміщенні Закарпатської обласної ради, за адресою: м. Ужгород, пл. Народна 4, V поверх.

02 вересня 2020 року о 11.00 год у депутатському залі  Закарпатської обласної ради  (м. Ужгород. пл. Народна, 4, 5 поверх) відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради.

 Конкурсна комісія визначила переможцем конкурсу Білак – Лук’янчук Вікторію Йосипівну  та подала її  кандидатуру до обласної ради для призначення на посаду директора Комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради.

ПРОТОКОЛ №3 засідання конкурсної комісії

Відео засідання конкурсної комісії додається.

25 серпня 2020 року о 11.15 год у депутатському залі  Закарпатської обласної ради  (м. Ужгород. пл. Народна,4. 5 поверх) відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради.

Конкурсна комісія визначила переможцем конкурсу Смоланку Андрія Володимировича та подала його  кандидатуру до обласної ради для призначення на посаду директора Комунального некомерційного підприємства «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради.

Протокол 3 конкурс КНП ОКЦНН ЗОР

Відеозапис засідання конкурсної комісії (додається).

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради

Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради.

Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення обласної ради від 20.12.2019 № 1656 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області» (зі змінами).

Розпорядження голови обласної рад від 06.08.2020 № 22-рд «Про оголошення конкурсу та початок формування конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради».

Розпорядження голови Закарпатської обласної ради від 21.08.2020 № 23-рд «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради».

Найменування та місцезнаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради.

Скорочене найменування Підприємства: – КНП «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОМЦПЗ та МЗ» ЗОР.

Юридична адреса: 88000, Україна, Закарпатська область, місто  Ужгород, вулиця Сергія Мартина, 4 А.

Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.22 Спеціалізована медична практика.

Основною метою діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ МЕДИЧНИЙ ЦЕНТР ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА МЕДИЦИНИ ЗАЛЕЖНОСТЕЙ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання висококваліфікованих, спеціалізованих наркологічних та психіатричних послуг населенню Закарпатської області, громадянам інших територіальних громад у плановому порядку та при інших надзвичайних невідкладних обставинах, в порядку та обсязі, встановлених законодавством.

Статут КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ МЕДИЧНИЙ ЦЕНТР ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА МЕДИЦИНИ ЗАЛЕЖНОСТЕЙ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ затверджено рішенням обласної ради № 1725 від 05.05.2020.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ МЕДИЧНИЙ ЦЕНТР ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА МЕДИЦИНИ ЗАЛЕЖНОСТЕЙ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ:

Загальний фонд затверджений на 2020 рік – 12080966, 48 грн. 

Дата початку приймання документів для участі в конкурсі: 27.08.2020. 

Кінцевий строк приймання документів для участі в конкурсі: 10.09.2020 до 17.00 включно. 

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: місто Ужгород, площа Народна, 4, каб. 209 (департамент охорони здоров’я Закарпатської обласної державної адміністрації). 

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (0312)63-04-32, kadr.doz@gmail.com.

Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
2. Копія паспорта громадянина України.
3. Резюме у довільній формі.
4. Автобіографія.
5. Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.
6. Згода на обробку персональних даних.
7. Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.
8. Довідка про відсутність судимості.
9. Медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).
10. Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.
11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.
12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи (крім заяви про участь у конкурсі) подавати у закритому конверті.

Дата видачі довідки не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент. 

Вимоги до претендентів.

Кандидат повинен відповідати кваліфікаційним вимогам, які встановлюються законодавством України для керівників закладів охорони здоров’я:

  вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;

  стаж роботи на керівних посадах – 7 років. До керівних посад у розумінні цього пункту, відносяться посади, зазначені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 «Охорона здоров’я», затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України  від 29 березня 2002 р. №117 (зі змінами) в чинній редакції наказу, в період займання таких посад.

Вимоги до конкурсної пропозиції.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачається:

• план реформування медичного закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

Умови праці керівника закладу та істотні умови контракту.

Контракт укладається відповідно до Типової форми контракту, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792.

Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.

Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки відповідно до чинного законодавства України. Матеріальна допомога виплачується не більше, ніж один раз на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум:

– посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;

– надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства України.

– підвищень посадового окладу згідно із чинним законодавством України.

Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених Колективним договором підприємства та Положенням про преміювання працівників підприємства.

Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий відповідно до змін умов оплати праці згідно з постановами Кабінету Міністрів України, наказами галузевих міністерств та чинним законодавством України.

Дата та місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду заяв та доданих до них документів.

До оголошення додаються додатки:

1. Заява про допуск до конкурсу.
2. Згода на обробку персональних даних.
3. Попередження проо вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції».
4. Заява про відсутність конфлікту інтересів.

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства
«Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради

Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради.

Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення обласної ради від 20.12.2019 № 1656 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області» (зі змінами).

Розпорядження голови обласної рад від 22.07.2020 № 17-рд «Про оголошення конкурсу та початок формування конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради».

Розпорядження голови Закарпатської обласної ради від 04.08.2020 № 20-рд «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради».

Найменування та місце знаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство «Обласний клінічний центр нейрохірургії та неврології» Закарпатської обласної ради.

Скорочене найменування Підприємства: – КНП «ОКЦНН» ЗОР».

Юридична адреса: 88018, Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Капушанська, 24.

Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.10 Діяльність лікарняних закладів (основний); 86.21 Загальна медична практика; 86.22 Спеціалізована медична практика.

Основною метою діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР НЕЙРОХІРУРГІЇ ТА НЕВРОЛОГІЇ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ є надання в повному об’ємі кваліфікованої спеціалізованої консультативної та стаціонарної медичної допомоги хворим з органічними та функціональними ураженнями центральної нервової системи, розробки та впровадження сучасних організаційних, діагностичних і лікувальних технологій, спрямованих на підвищення якості життя хворих з патологією нервової системи.

Статут КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР НЕЙРОХІРУРГІЇ ТА НЕВРОЛОГІЇ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ затверджено рішенням обласної ради № 1725 від 05.05.2020.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ КЛІНІЧНИЙ ЦЕНТР НЕЙРОХІРУРГІЇ ТА НЕВРОЛОГІЇ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ:

Загальний фонд затверджений на 2020 рік – 6 131 900 грн.

Дата початку приймання документів для участі в конкурсі: 08.08.2020.

Кінцевий строк приймання документів для участі в конкурсі:  21.08.2020 включно. 

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: місто Ужгород, площа Народна, 4, каб. 209 (департамент охорони здоров’я Закарпатської обласної державної адміністрації).

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (0312)63-04-32, kadr.doz@gmail.com.
Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
2. Копія паспорта громадянина України.
3. Резюме у довільній формі.
4. Автобіографія.
5. Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.
6. Згода на обробку персональних даних.
7. Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.
8. Довідка про відсутність судимості.

9. Медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).

10. Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.

11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.

12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи (крім заяви про участь у конкурсі) подавати у закритому конверті.

Дата видачі довідки не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент.

Вимоги до претендентів:

Кандидат повинен відповідати вимогам, які встановлюються законодавством України для керівників закладів охорони здоров’я, окрім того є необхідними:

– повна вища освіта (спеціаліста, магістра) за напрямом підготовки галузі знань «Охорона здоров’я», спеціальності «Медицина» та первинною спеціалізацією «Нейрохірургія»;

– стаж роботи за основною спеціальністю – не менше 10 років;

– вища кваліфікаційні категорія за основною спеціальністю;

– післядипломна спеціалізація за фахом «Організація і управління охороною здоров’я»;

– досвід управлінської роботи в закладі охорони здоров’я обласного рівня на посаді директора або медичного директора;

– вища освіта за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Публічне управління та адміністрування».

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачається:

• план реформування медичного закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

Умови праці керівника закладу та істотні умови контракту:

Контракт укладається відповідно до Типової форми контракту, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792.

Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.

Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки відповідно до чинного законодавства України. Матеріальна допомога виплачується не більше, ніж один раз на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум:

– посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;

– надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства України.

– підвищень посадового окладу згідно із чинним законодавством України.

Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених Колективним договором підприємства та Положенням про преміювання працівників підприємства.

Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий відповідно до змін умов оплати праці згідно з постановами Кабінету Міністрів України, наказами галузевих міністерств та чинним законодавством України.

Дата та місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду заяв та доданих до них документів.

До оголошення додаються додатки:

1. Заява про допуск до конкурсу.
2. Згода на обробку персональних даних.
3. Попередження про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції».
4. Заява про відсутність конфлікту інтересів.

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства
«Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради

Оголошується конкурс на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради.

Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення обласної ради від 20.12.2019 №1656 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області».

Розпорядження голови обласної рад від 10.07.2020 № 17-р «Про оголошення конкурсу та початок формування конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора обласного комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради».

Розпорядження голови Закарпатської обласної ради від 28.07.2020 № 19-рд «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради»

Найменування та місце знаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство «Закарпатський обласний центр громадського здоров’я» Закарпатської обласної ради

Юридична адреса: Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Другетів, 72.

Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.10 Діяльність лікарняних закладів (основний); 82.30 Організування конгресів і торговельних виставок; 85.59 Інші види освіти, н. в. і. у.; 62.02 Консультування з питань інформатизації; 62.09 Інша діяльність у сфері інформаційних технологій і комп’ютерних систем.

Основною метою діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ГРОМАДСЬКОГО ЗДОРОВ’Я» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ є виконання функцій стосовно забезпечення збереження і зміцнення здоров’я населення, стратегічного управління з питань громадського здоров’я, проведення епідеміологічного нагляду (спостереження) та моніторингу захворювань, здійснення групової та популяційної профілактики захворюваності, лабораторної діяльності та боротьби з епідеміями.

Статут та структура: КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ГРОМАДСЬКОГО ЗДОРОВ’Я» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ ЦЕНТР ГРОМАДСЬКОГО ЗДОРОВ’Я» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ:

загальний фонд затверджений на 2020 рік – 7 680 394,71 грн.

Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: 31.07.2020.

Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі:  28.08.2020 включно.

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: м.Ужгород, площа Народна, 4, каб. 209 (Департамент охорони здоров’я Закарпатської обласної державної адміністрації).

Номери телефону та адреса електронної пошти для довідок: (0312) 63-04-32, kadr.doz@gmail.com.

Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

1.Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.

2.Копія паспорта громадянина України.

3.Резюме у довільній формі.

4.Автобіографія.

5.Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.

6.Згода на обробку персональних даних.

7.Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.

8.Довідка про відсутність судимості.

9.Медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).

10. Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.

11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.

12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подавати в запечатаному вигляді.

Дата видачі довідки не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент.

Вимоги до претендентів:

• вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;
• стаж роботи на керівних посадах – 7 років. До керівних посад у розумінні цього пункту, відносяться посади, зазначені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 ,,Охорона здоров’я”, затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України  від 29 березня 2002 р. №117 (зі змінами) в чинній редакції наказу, в період займання таких посад.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачається:

• план реформування медичного закладу протягом одного року;
• заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
• пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
• пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

Умови праці керівника закладу та істотні умови контракту:

Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарних днів та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.

Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки, відповідно до чинного законодавства України. Матеріальна допомога виплачується не більше ніж один раз на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум:

– посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;

– надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства України.

– підвищень посадового окладу згідно із чинним законодавством України.

Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених Колективним договором підприємства та Положенням про преміювання працівників підприємства.

У разі невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни,  затримки більше ніж на місяць заробітної плати працівникам премія керівнику не нараховується.

Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий у відповідності зі змінами умов оплати праці відповідно до постанов Кабінету Міністрів України, наказів галузевих міністерств та чинного законодавства України.

Дата і місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду поданих документів.

Додатки до оголошення додаються:

1. Заява про допуск до конкурсу
2. Згода на обробку персональних даних
3. Попередження про вимоги та обмеження, встановлені Законом України “Про запобігання корупції”
4. Заява про відсутність конфлікту інтересів