24 жовтня 2021

Жеребкування з відбору кандидатур для включення до складу конкурсної комісії з обрання директора комунального закладу “Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва” Закарпатської обласної ради

Четвер, 2 вересня 2021, 17:32

Жеребкування з відбору кандидатур для включення до складу конкурсної комісії з обрання директора комунального закладу Закарпатський обласний художній музей ім. Бокшая Закарпатської обласної ради

Четвер, 2 вересня 2021, 17:02

Всеукраїнський конкурс журналістських робіт 2021 року

Понеділок, 30 серпня 2021, 09:23

Всеукраїнський конкурс журналістських робіт «Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади» проводиться Мінрегіоном з метою залучення регіональних ЗМІ до всебічного висвітлення процесів децентралізації.

До участі у Конкурсі приймаються матеріали за чотирма номінаціями:

  • онлайн-публікація,
  • стаття в друкованому ЗМІ,
  • радіоматеріал,
  • відеоматеріал.

Матеріали мають бути опублікованими вперше у період із 1 січня до 30 вересня 2021 року.

Учасник може подати не більше однієї конкурсної роботи за кожною з номінацій, оформивши їх окремими конкурсними заявками.

Тематичні пріоритети конкурсних робіт

  • Мета, завдання, зміст, очікувані результати та переваги реформи, спрямованої на децентралізацію та розбудову місцевого самоврядування.
  • Успіхи громад, які були досягнуті завдяки реалізації норм законодавства щодо добровільне об’єднання.
  • Співробітництво територіальних громад, агломераційні процеси.
  • Фінансова децентралізація та ресурсна підтримка місцевого і регіонального розвитку.
  • Збільшення спроможності органів місцевого самоврядування у наданні якісних послуг населенню та розбудові добробуту громад.
  • Кращі практики органів місцевого самоврядування в Україні з питань соціально-економічного розвитку територій, їх відповідність європейським стандартам і світовим тенденціям.

Призовий фонд від Програми Ради Європи

У кожній з чотирьох номінацій передбачені три премії:

  • І премія – 20000 грн,
  • ІІ премія – 15000 грн,
  • ІІІ премія – 10000 грн.

Довідкову інформацію з питань Конкурсу можна отримати за
тел.: (044) 458-44-40; (044) 501-92-03; (093) 403-58-87; (097) 917-70-70, або надіславши запит на електронну адресу: contest@internews.ua

Довідково:

Конкурс проводиться відповідно до наказу Мінрегіону від 09.04.2021 року № 88.

Положення про Конкурс затверджене наказом Мінрегіону
від 16.05.2017 № 113
, який зареєстрований у Міністерстві юстиції України 09 червня 2017 року за № 706/30574.

 

Партнери Конкурсу – Програма Ради Європи «Децентралізація і реформа публічної адміністрації в Україні», ГO «Інтерньюз-Україна», Координатор проектів ОБСЄ в Україні

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Закарпатський обласний угорський драматичний театр» Закарпатської обласної ради

Четвер, 5 серпня 2021, 15:26

ОГОЛОШЕННЯ 

Закарпатська обласна рада оголошує конкурс на посаду:

директора комунального закладу «Закарпатський обласний угорський драматичний театр» Закарпатської обласної ради.

умови праці керівника, відомості про матеріально-технічну базу, фінансова звітність за 2020-й рік.

Дата початку приймання документів від кандидатів — 05 серпня 2021 року.

Строки проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора  комунального закладу «Закарпатський обласний угорський драматичний театр» Закарпатської обласної ради, складають два місяці з дня оприлюднення оголошення.

Вимоги до кандидатів, які претендують на посаду директора  комунального закладу «Закарпатський обласний угорський драматичний театр» Закарпатської обласної ради:

  • вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, вільне володіння державною мовою та спроможність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Особи, які бажають брати участь в конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення про конкурс подають такі документи:

  • заява про участь у конкурсі на ім’я голови Закарпатської обласної ради;
  • згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • автобіографія/резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду, місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку;
  • копія документа, що посвідчує особу, та копія картки фізичної особи – платника податків, із зазначенням ідентифікаційного номера;
  • копія документів про вищу освіту, підтвердження кваліфікації тощо;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми;
  • довідка про відсутність судимості.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Документи приймаються за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, кім. 511 (Закарпатська обласна рада), упродовж 30 календарних днів із дати опублікування оголошення на офіційному веб-сайті Закарпатської обласної ради.

Дата початку формування конкурсної комісії  – 5 серпня 2021 року.

Конкурсна комісія складається з дев’яти осіб:

– три кандидатури від членів трудового колективу;

– три кандидатури від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування;

– три кандидатури від органу управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудових колективів обираються на загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління. Кандидатури до складу конкурсної комісії від громадських організацій визначатимуться шляхом жеребкування, проведеним органом управління.

Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

– незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;

– члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;

– члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;

– є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

Заявки до складу конкурсної комісії приймаються не пізніше 20 днів з дня оприлюднення оголошення за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, каб. № 511.

Умови проведення конкурсу на посаду директора  комунального закладу «Закарпатський обласний угорський драматичний театр» Закарпатської обласної ради: 

Конкурсний добір проводиться публічно.

  • Орган управління забезпечує відео- та аудіо- фіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті.
  • Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
  • Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.
  • За рішенням конкурсної комісії з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, члени комісії можуть брати участь у її засіданні в режимі відеоконференції, про що зазначається в протоколі засідання комісії.

За клопотанням члена конкурсної комісії орган управління забезпечує його участь у засіданнях конкурсної комісії в режимі відеоконференції. Відповідне клопотання подається не пізніш як за три дні до початку засідання конкурсної комісії.

Перед початком засідання конкурсної комісії її члени, які беруть участь у засіданні в режимі відеоконференції, пред’являють паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат обласної ради надсилає на адресу електронної пошти відповідного члена комісії всі матеріали, які стосуються претендентів на посаду.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат надсилає на електронну адресу такого члена конкурсної комісії протокол засідання комісії. Член конкурсної комісії, який бере участь у такому засіданні в режимі відеоконференції, повертає протокол засідання  конкурсної комісії з накладеним кваліфікованим електронним підписом шляхом надіслання її на адресу електронної пошти обласної ради до кінця поточного робочого дня.

  • У разі неможливості проведення окремих етапів конкурсного відбору у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, перебуванням на самоізоляції під медичним наглядом з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, членів конкурсної комісії або претендентів на посаду, які унеможливлюють проведення окремих етапів конкурсу, та запровадженням посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, голова обласної ради або особа, яка виконує його повноваження, має право зупинити проведення конкурсу.
  • Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.
  • На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.
  • Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника комунального закладу культури у разі невідповідності вимогам, зазначеним у статті 211 Закону України «Про культуру», за рішенням конкурсної комісії.
  • Орган управління зобов’язаний оприлюднити на своєму офіційному веб-сайті умови праці, відомості про матеріально-технічну базу закладу культури, фінансову звітність за попередній бюджетний період закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
  • На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному веб-сайті органу управління та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі виявлення фактів, що свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Довідки за телефонами: (0312) – 61-43-32

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Закарпатський обласний художній музей ім. Й. Бокшая» Закарпатської обласної ради

Четвер, 5 серпня 2021, 15:18

ОГОЛОШЕННЯ 

Закарпатська обласна рада оголошує конкурс на посаду:

директора комунального закладу «Закарпатський обласний художній музей ім. Й. Бокшая» Закарпатської обласної ради.

умови праці керівника, відомості про матеріально-технічну базу, фінансова звітність за 2020-й рік.

Дата початку приймання документів від кандидатів — 05 серпня 2021 року.

Строки проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора  комунального закладу «Закарпатський обласний художній музей ім. Й. Бокшая» Закарпатської обласної ради, складають два місяці з дня оприлюднення оголошення.

Вимоги до кандидатів, які претендують на посаду директора  комунального закладу «Закарпатський обласний художній музей ім. Й. Бокшая» Закарпатської обласної ради:

  •  вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, вільне володіння державною мовою та спроможність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Особи, які бажають брати участь в конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення про конкурс подають такі документи:

  • заява про участь у конкурсі на ім’я голови Закарпатської обласної ради;
  • згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України«Про захист персональних даних»;
  • автобіографія/резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду, місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку;
  • копія документа, що посвідчує особу, та копія картки фізичної особи – платника податків, із зазначенням ідентифікаційного номера;
  • копія документів про вищу освіту, підтвердження кваліфікації тощо;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми;
  • довідка про відсутність судимості.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Документи приймаються за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, кім. 511 (Закарпатська обласна рада), упродовж 30 календарних днів із дати опублікування оголошення на офіційному веб-сайті Закарпатської обласної ради.

Дата початку формування конкурсної комісії  – 5 серпня 2021 року.

Конкурсна комісія складається з дев’яти осіб:

– три кандидатури від членів трудового колективу;

– три кандидатури від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування;

– три кандидатури від органу управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудових колективів обираються на загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління. Кандидатури до складу конкурсної комісії від громадських організацій визначатимуться шляхом жеребкування, проведеним органом управління.

Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

– незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;

– члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;

– члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;

– є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

Заявки до складу конкурсної комісії приймаються не пізніше 20 днів з дня оприлюднення оголошення за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, каб. № 511.

Умови проведення конкурсу на посаду директора  комунального закладу «Закарпатський обласний художній музей ім. Й. Бокшая» Закарпатської обласної ради: 

Конкурсний добір проводиться публічно.

  • Орган управління забезпечує відео- та аудіо- фіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті.
  • Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
  • Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.
  • За рішенням конкурсної комісії з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, члени комісії можуть брати участь у її засіданні в режимі відеоконференції, про що зазначається в протоколі засідання комісії.

За клопотанням члена конкурсної комісії орган управління забезпечує його участь у засіданнях конкурсної комісії в режимі відеоконференції. Відповідне клопотання подається не пізніш як за три дні до початку засідання конкурсної комісії.

Перед початком засідання конкурсної комісії її члени, які беруть участь у засіданні в режимі відеоконференції, пред’являють паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат обласної ради надсилає на адресу електронної пошти відповідного члена комісії всі матеріали, які стосуються претендентів на посаду.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат надсилає на електронну адресу такого члена конкурсної комісії протокол засідання комісії. Член конкурсної комісії, який бере участь у такому засіданні в режимі відеоконференції, повертає протокол засідання  конкурсної комісії з накладеним кваліфікованим електронним підписом шляхом надіслання її на адресу електронної пошти обласної ради до кінця поточного робочого дня.

  • У разі неможливості проведення окремих етапів конкурсного відбору у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, перебуванням на самоізоляції під медичним наглядом з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, членів конкурсної комісії або претендентів на посаду, які унеможливлюють проведення окремих етапів конкурсу, та запровадженням посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, голова обласної ради або особа, яка виконує його повноваження, має право зупинити проведення конкурсу.
  • Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.
  • На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.
  • Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника комунального закладу культури у разі невідповідності вимогам, зазначеним у статті 211 Закону України «Про культуру», за рішенням конкурсної комісії.
  • Орган управління зобов’язаний оприлюднити на своєму офіційному веб-сайті умови праці, відомості про матеріально-технічну базу закладу культури, фінансову звітність за попередній бюджетний період закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
  • На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному веб-сайті органу управління та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі виявлення фактів, що свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Довідки за телефонами: (0312) – 61-43-32. 

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)

Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу «Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва» Закарпатської обласної ради

Четвер, 5 серпня 2021, 15:09

ОГОЛОШЕННЯ
Закарпатська обласна рада оголошує конкурс на посаду: 

директора комунального закладу «Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва» Закарпатської обласної ради.

умови праці керівника, відомості про матеріально-технічну базу, фінансова звітність за 2020-й рік.

Дата початку приймання документів від кандидатів — 05 серпня 2021 року.

Строки проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора  комунального закладу «Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва» Закарпатської обласної ради, складають два місяці з дня оприлюднення оголошення.

Вимоги до кандидатів, які претендують на посаду директора  комунального закладу «Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва» Закарпатської обласної ради:

  •  вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, вільне володіння державною мовою та спроможність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Особи, які бажають брати участь в конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення про конкурс подають такі документи:

  • заява про участь у конкурсі на ім’я голови Закарпатської обласної ради;
  • згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України«Про захист персональних даних»;
  • автобіографія/резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду, місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку;
  • копія документа, що посвідчує особу, та копія картки фізичної особи – платника податків, із зазначенням ідентифікаційного номера;
  • копія документів про вищу освіту, підтвердження кваліфікації тощо;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми;
  • довідка про відсутність судимості.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Документи приймаються за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, кім. 511 (Закарпатська обласна рада), упродовж 30 календарних днів із дати опублікування оголошення на офіційному веб-сайті Закарпатської обласної ради.

Дата початку формування конкурсної комісії  – 5 серпня 2021 року.

Конкурсна комісія складається з дев’яти осіб:

– три кандидатури від членів трудового колективу;

– три кандидатури від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування;

– три кандидатури від органу управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудових колективів обираються на загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління. Кандидатури до складу конкурсної комісії від громадських організацій визначатимуться шляхом жеребкування, проведеним органом управління.

Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Членами конкурсної комісії можуть бути:

– незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;

– члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;

– члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:

– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;

– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;

– є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

Заявки до складу конкурсної комісії приймаються не пізніше 20 днів з дня оприлюднення оголошення за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, каб. № 511.

Умови проведення конкурсу на посаду директора  комунального закладу «Закарпатська обласна бібліотека для дітей та юнацтва» Закарпатської обласної ради: 

Конкурсний добір проводиться публічно.

  • Орган управління забезпечує відео- та аудіо- фіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті.
  • Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
  • Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.
  • За рішенням конкурсної комісії з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, члени комісії можуть брати участь у її засіданні в режимі відеоконференції, про що зазначається в протоколі засідання комісії.

За клопотанням члена конкурсної комісії орган управління забезпечує його участь у засіданнях конкурсної комісії в режимі відеоконференції. Відповідне клопотання подається не пізніш як за три дні до початку засідання конкурсної комісії.

Перед початком засідання конкурсної комісії її члени, які беруть участь у засіданні в режимі відеоконференції, пред’являють паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат обласної ради надсилає на адресу електронної пошти відповідного члена комісії всі матеріали, які стосуються претендентів на посаду.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат надсилає на електронну адресу такого члена конкурсної комісії протокол засідання комісії. Член конкурсної комісії, який бере участь у такому засіданні в режимі відеоконференції, повертає протокол засідання  конкурсної комісії з накладеним кваліфікованим електронним підписом шляхом надіслання її на адресу електронної пошти обласної ради до кінця поточного робочого дня.

  • У разі неможливості проведення окремих етапів конкурсного відбору у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, перебуванням на самоізоляції під медичним наглядом з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, членів конкурсної комісії або претендентів на посаду, які унеможливлюють проведення окремих етапів конкурсу, та запровадженням посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, голова обласної ради або особа, яка виконує його повноваження, має право зупинити проведення конкурсу.
  • Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.
  • На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.
  • Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника комунального закладу культури у разі невідповідності вимогам, зазначеним у статті 211 Закону України «Про культуру», за рішенням конкурсної комісії.
  • Орган управління зобов’язаний оприлюднити на своєму офіційному веб-сайті умови праці, відомості про матеріально-технічну базу закладу культури, фінансову звітність за попередній бюджетний період закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
  • На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному веб-сайті органу управління та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі виявлення фактів, що свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Довідки за телефонами: (0312) – 61-43-32

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)

Про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу культури «Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради

Вівторок, 3 серпня 2021, 19:55

ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади
директора комунального закладу культури
«Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради

Закарпатська обласна рада оголошує конкурс на посаду:
директора комунального закладу культури «Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради.

умови праці керівника, відомості про матеріально-технічну базу, фінансова звітність за 2020-й рік.

Дата початку приймання документів від кандидатів — 03 серпня 2021 року.

Строки проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунального закладу культури «Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради, складають два місяці з дня оприлюднення оголошення.

Вимоги до кандидатів, які претендують на посаду директора комунального закладу культури «Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради:

  •  вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, вільне володіння державною мовою та спроможність за своїми діловими і моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.
    Особи, які бажають брати участь в конкурсі, упродовж 30 днів з дня оголошення про конкурс подають такі документи:
  •  заява про участь у конкурсі на ім’я голови Закарпатської обласної ради;
  • згода на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
  • автобіографія/резюме, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду, місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку;
  • копія документа, що посвідчує особу, та копія картки фізичної особи – платника податків, із зазначенням ідентифікаційного номера;
  • копія документів про вищу освіту, підтвердження кваліфікації тощо;
  • два рекомендаційні листи довільної форми;
  • мотиваційний лист довільної форми;
  • довідка про відсутність судимості.

Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

Документи приймаються за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, кім. 511 (Закарпатська обласна рада), упродовж 30 календарних днів із дати опублікування оголошення на офіційному веб-сайті Закарпатської обласної ради.

Дата початку формування конкурсної комісії – 3 серпня 2021 року.

Конкурсна комісія складається з дев’яти осіб:
– три кандидатури від членів трудового колективу;
– три кандидатури від громадських організацій у сфері культури відповідного функціонального спрямування;
– три кандидатури від органу управління.

Кандидатури до складу конкурсної комісії від трудових колективів обираються на загальних зборах трудового колективу.

Громадські організації у сфері культури відповідного функціонального спрямування подають по три кандидатури органу управління. Кандидатури до складу конкурсної комісії від громадських організацій визначатимуться шляхом жеребкування, проведеним органом управління.

Орган управління забезпечує онлайн-трансляцію жеребкування на своєму офіційному веб-сайті.

Членами конкурсної комісії можуть бути:
– незалежні фахівці у сфері культури, публічного або бізнес-адміністрування;
– члени професійних, творчих спілок, об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури, зареєстрованих відповідно до закону;
– члени міжнародних об’єднань, асоціацій, організацій у сфері культури.

Членом конкурсної комісії не може бути особа, яка:
– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією;
– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи органу управління;
– є членом трудового колективу закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.

Заявки до складу конкурсної комісії приймаються не пізніше 20 днів з дня оприлюднення оголошення за адресою: м. Ужгород, пл. Народна, 4, каб. № 511.

Умови проведення конкурсу на посаду директора комунального закладу культури «Академічний камерний хор «Кантус» Закарпатської обласної ради:

Конкурсний добір проводиться публічно.

• Орган управління забезпечує відео- та аудіо- фіксацію всіх засідань конкурсної комісії та розміщує матеріали засідань конкурсної комісії на своєму офіційному веб-сайті.
• Представники засобів масової інформації та громадськості мають право бути присутніми на засіданнях конкурсної комісії під час проведення співбесіди з кандидатами, під час якої публічно презентуються запропоновані проекти програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
• Орган управління не пізніш як за 10 днів до дня проведення першого засідання конкурсної комісії повідомляє кандидатів про час та місце проведення засідання конкурсної комісії.
• За рішенням конкурсної комісії з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, члени комісії можуть брати участь у її засіданні в режимі відеоконференції, про що зазначається в протоколі засідання комісії.

За клопотанням члена конкурсної комісії орган управління забезпечує його участь у засіданнях конкурсної комісії в режимі відеоконференції. Відповідне клопотання подається не пізніш як за три дні до початку засідання конкурсної комісії.

Перед початком засідання конкурсної комісії її члени, які беруть участь у засіданні в режимі відеоконференції, пред’являють паспорт громадянина України або інший документ, який посвідчує особу.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат обласної ради надсилає на адресу електронної пошти відповідного члена комісії всі матеріали, які стосуються претендентів на посаду.

У разі участі члена конкурсної комісії у її засіданні в режимі відеоконференції виконавчий апарат надсилає на електронну адресу такого члена конкурсної комісії протокол засідання комісії. Член конкурсної комісії, який бере участь у такому засіданні в режимі відеоконференції, повертає протокол засідання конкурсної комісії з накладеним кваліфікованим електронним підписом шляхом надіслання її на адресу електронної пошти обласної ради до кінця поточного робочого дня.

• У разі неможливості проведення окремих етапів конкурсного відбору у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю, перебуванням на самоізоляції під медичним наглядом з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, членів конкурсної комісії або претендентів на посаду, які унеможливлюють проведення окремих етапів конкурсу, та запровадженням посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, голова обласної ради або особа, яка виконує його повноваження, має право зупинити проведення конкурсу.
• Конкурсна комісія проводить перше засідання через 10 днів після закінчення строку приймання документів.
• На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника комунального закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Результати розгляду невідкладно повідомляються кандидатам електронною поштою чи іншим засобом зв’язку, зазначеним в автобіографії.
• Особа не допускається до участі в доборі кандидатів на посаду керівника комунального закладу культури у разі невідповідності вимогам, зазначеним у статті 211 Закону України «Про культуру», за рішенням конкурсної комісії.
• Орган управління зобов’язаний оприлюднити на своєму офіційному веб-сайті умови праці, відомості про матеріально-технічну базу закладу культури, фінансову звітність за попередній бюджетний період закладу культури, на посаду керівника якого проводиться конкурс.
• На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.
Конкурсна комісія приймає рішення про визначення переможця конкурсу шляхом голосування та оприлюднює його на офіційному веб-сайті органу управління та в інший спосіб. Спосіб голосування визначається рішенням конкурсної комісії.

Рішення конкурсної комісії вважається прийнятим, якщо за нього на засіданні конкурсної комісії проголосувала більшість від затвердженого складу конкурсної комісії.

У разі виявлення фактів, що свідчать про конфлікт інтересів члена конкурсної комісії, такий член конкурсної комісії не бере участі в голосуванні.

У разі відхилення конкурсною комісією всіх кандидатів конкурсна комісія проводить повторний конкурс.

Довідки за телефонами: (0312) 61-43-32

Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)

Всеукраїнський конкурс журналістських робіт 2021 року

П’ятниця, 14 травня 2021, 13:40

Всеукраїнський конкурс журналістських робіт «Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади»проводиться Мінрегіоном з метою залучення регіональних ЗМІ до всебічного висвітлення процесів децентралізації.

До участі у Конкурсі приймаються матеріали за чотирма номінаціями:

  • онлайн-публікація,
  • стаття в друкованому ЗМІ,
  • радіоматеріал,
  • відеоматеріал.

Матеріали мають бути опублікованими вперше у період із 1 січня до 30 вересня 2021 року.

Учасник може подати не більше однієї конкурсної роботи за кожною з номінацій, оформивши їх окремими конкурсними заявками.

Тематичні пріоритети конкурсних робіт

  • Мета, завдання, зміст, очікувані результати та переваги реформи, спрямованої на децентралізацію та розбудову місцевого самоврядування.
  • Успіхи громад, які були досягнуті завдяки реалізації норм законодавстващодо добровільне об’єднання.
  • Співробітництво територіальних громад, агломераційні процеси.
  • Фінансова децентралізація та ресурсна підтримка місцевого і регіонального розвитку.
  • Збільшення спроможності органів місцевого самоврядування у наданні якісних послуг населенню та розбудові добробуту громад.
  • Кращі практики органів місцевого самоврядування в Україні з питань соціально-економічного розвитку територій, їх відповідність європейським стандартам і світовим тенденціям.

Призовий фонд від Програми Ради Європи

У кожній з чотирьох номінацій передбачені три премії:

  •  І премія – 20000 грн,
  • ІІ премія – 15000 грн,
  • ІІІ премія – 10000 грн.
  • Форма заявки  учасника Конкурсу розміщена за посиланням: http://bit.ly/ApplicationForm-2021

Довідкову інформацію з питань Конкурсу можна отримати за
тел.: (044) 458-44-40; (044) 501-92-03; (093) 403-58-87; (097) 917-70-70, або надіславши запит на електронну адресу: contest@internews.ua

Повідомлення

Вівторок, 2 березня 2021, 14:29

Оргкомітет конкурсу на зайняття вакантної посади директора Установи «Агенція регіонального розвитку Закарпатської області», серед дев’яти засновників якої є і Закарпатська обласна рада та Закарпатська обласна держадміністрація, повідомляє, що 1 березня 2021 року завершено всі процедурні питання щодо голосування і визначення переможця членами Наглядової ради і одночасно – учасниками Конкурсної комісії.

Комплексне порівняльне оцінювання включало письмові подання семи претендентів з їх резюме, мотиваційною частиною і баченням успішного та ефективного розвитку Агенції мінімум на 3 роки та найближчу перспективу, а також результати презентацій претендентів  під час співбесід з членами Наглядової ради. Результати підведення підсумків рейтингового таємного голосування по кандидатурах претендентів наступні:

на 1-й позиції – Михайло Лаба, на 2-й – Іван Дем’янчук, на 3-й – Володимир Феськов. Інші претенденти – також з невеликими розривами у достойній  кількості набраних балів – займають своє непогане місце у рейтингу (в алфавітному порядку – Тетяна Андрусь, Павло Величко, Валентин Волошин і Ернест Самсончик).

Усі претенденти впродовж понад місячного терміну Конкурсу проявили належні характеристики потенційних керівників Агенції та фахівців з питань регіонального та місцевого розвитку. Саме тому Оргкомітетом конкурсу запропоновано внести кандидатури всіх претендентів (окрім переможця Конкурсу, який буде призначений Наглядовою радою директором Агенції на 3-х річний термін) до переліку основного резерву керівного та менеджерського складу Агенції.

Оргкомітет Конкурсу

Оголошення

Понеділок, 11 січня 2021, 18:04

Установа «Агенція регіонального розвитку Закарпатської області» оголошує конкурс на вакантну посаду директора. Конкурс проводиться відповідно до чинного Положення про Установу членами її Наглядової ради на основі схваленого положення про конкурс. Конкурс розпочинається з 11 січня 2021 року і триватиме 30 робочих днів, тобто, завершиться не пізніше 19 лютого 2021 року призначенням директора Установи.

Конкурс проводиться у 2 етапи. На 1-му етапі, який триватиме з 11 січня по 5 лютого 2021 року (20 робочих днів), претендентами на посаду директора Установи готується пакет необхідних інформаційних матеріалів, який в електронному форматі направляється на вказану електронну скриньку на ім’я Наглядової ради Установи АРР Закарпатської області в якості подання на Конкурс. На 2-му етапі, який триватиме з 8 лютого до 19 лютого 2021 року (10 робочих днів), на спеціальному засіданні Наглядової ради буде проведено очну співбесіду претендентів з членами Наглядової ради по сутності і змісту подань претендентів, а відтак – буде проведено рейтингове таємне голосування по кандидатурах претендентів, за результатами якого буде призначено директора Установи АРР Закарпатської області терміном на 3 роки.

Повідомлення про дату, час, місце і формат співбесіди членів Наглядової ради Установи з претендентами буде здійснено Оргкомітетом на їх електронні скриньки, вказані ними у поданнях.

Наглядова рада проводитиме співбесіду лише з тими претендентами на посаду директора Установи, які належним чином, відповідно до наведених нижче вимог, оформили свої подання.

До участі у Конкурсі запрошуються претенденти у віці не молодше 23 років та не старше 55 років, які мають вищу освіту і отримали базову спеціальність (в галузях і напрямках економічної, юридичної, природничої, інженерно-технічної освіти, а також – суспільних наук та державного управління).

Вимоги до переліку, змісту і обсягу подань претендентів:

  1. Єдине подання на ім’я Наглядової ради має складатися з 2-х частин: Резюме (обсягом не більше 3-х стор. машинопису шрифту 12 Time New Roman A4); Мотиваційна частина і Бачення розвитку Установи АРР Закарпатської області на термін 3 роки і більше (обсягом не більше 3-х стор. машинопису шрифту 12 Time New Roman ).

Резюме претендента має містити такі блоки:

  • Дата і місце народження, місце проживання.
  • Освіта (у т.ч. базова вища освіта, друга вища освіта, підвищення кваліфікації тощо). Дані про науковий ступінь та/або наукове звання.
  • Рівень знання іноземних мов, зокрема, англійської.
  • Віхи трудової біографії, нинішнє місце роботи і займана посада.
  • Досвід діяльності у виборних органах місцевого самоврядування (місцеві ради, виконкоми місцевих рад, посадовці виконавчих структур місцевих рад тощо).
  • Досвід діяльності щодо розробки та виконання проектів регіонального та місцевого розвитку з різних фінансових джерел – з коротким переліком основних проектів та вказанням ролі претендента у цих проектах, а також посиланням на електронний ресурс, де розміщена інформація про проект.
  • Перелік основних публікацій претендента з тематики регіонального та/або місцевого розвитку (з вказанням електронного ресурсу) – якщо є.
  • Контактні дані (телефон, e-mail).

*Відсутність досвіду діяльності у виборних органах місцевого самоврядування, розробки проектів регіонального та місцевого розвитку чи публікацій з тематики регіонального та місцевого розвитку не є підставою для відмови у розгляді подання претендента посаду директора Установи.

Мотиваційна частина і Бачення мають містити такі блоки:

  • мотивація претендента обійняти посаду директора Установи.
  • Бачення і стратегічні пріоритети та завдання розвитку Установи на термін 3 роки та на перспективу.
  • Партнери і зацікавлені сторони у розвитку Установи. Комунікаційна стратегія.
  1. Повідомлення претендента.

Повідомлення претендента повинно містити інформацію та підтвердження щодо наступних блоків:

  • Відсутність у претендента судимості.
  • Відсутність у претендента притягнення до корупційної діяльності.
  • Відсутність у претендента конфлікту інтересів при зайнятті ним посади директора Установи.

Повідомлення складається претендентом у довільній формі та підтверджується підписом, а саме Повідомлення надсилається в Оргкомітет Конкурсу у відсканованому вигляді.

  1. Рекомендаційні листи.

Претендент додає до подання не менше 2-х і не більше 4-х рекомендаційних листів на ім’я Наглядової ради Установи. Рекомендаційні листи надаються від організацій, підприємств та установ, а також – від громадських організацій та асоціацій органів місцевого самоврядування, окремих науковців, експертів та громадських діячів.

У рекомендаційних листах вказується додаткова інформація про ділові, управлінські, проектно-менеджерські, комунікаційні якості та досвід діяльності претендента у сферах регіонального та місцевого розвитку, дається оцінка цієї діяльності.

Рекомендаційні листи надсилаються у пакеті подання підписаними і у сканованому форматі, вони мають мати вихідні дані і дату.

Пакет вказаних матеріалів претенденти надсилають на електронну скриньку  e-mail: zakarpatya@ukr.net Оргкомітету Конкурсу з позначкою «На конкурс директора АРР».

Надіслані матеріали подань на конкурс подавачам не повертаються.

Оргкомітет конкурсу.

Оголошення

Середа, 4 листопада 2020, 19:05

Повідомляємо, що відповідно до протоколу № 40 позачергового засідання Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 30.10.2020, прийнято наступне рішення: у містах Ужгород та Берегово, а також Великоберезнянському, Перечинському та Ужгородському районах Закарпатської області з 00 годин 00 хвилин 02.11.2020 встановлено «червоний» рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

У зв’язку з введенням обмежень, передбачених пунктом 15 постанови Кабінету Міністрів України від 22.07.2020 № 641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», засідання конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради, яке призначено на 05.11.2020, переноситься до стабілізації епідемічної ситуації спричиненої коронавірусною хворобою в Закарпатській області.

 

Секретар комісії                                                                    В.Чиріль

Оголошення

Середа, 4 листопада 2020, 19:03

Повідомляємо, що відповідно до протоколу № 40 позачергового засідання Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 30.10.2020, прийнято наступне рішення: у містах Ужгород та Берегово, а також Великоберезнянському, Перечинському та Ужгородському районах Закарпатської області з 00 годин 00 хвилин 02.11.2020 встановлено «червоний» рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19.

У зв’язку з введенням обмежень, передбачених пунктом 15 постанови Кабінету Міністрів України від 22.07.2020 № 641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», засідання конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради, яке призначено на 05.11.2020, переноситься до стабілізації епідемічної ситуації спричиненої коронавірусною хворобою в Закарпатській області.

 

Секретар комісії                                                                    В.Чиріль

ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради

Четвер, 22 жовтня 2020, 15:13

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради

      

Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради.

Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення обласної ради від 20.12.2019 № 1656 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області» (зі змінами).

Розпорядження голови обласної рад від 01.10.2020 № 26-рд «Про оголошення конкурсу та початок формування конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради».

Розпорядження голови Закарпатської обласної ради від 19.10. 2020 № 30-рд «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Закарпатська обласна станція переливання крові» Закарпатської обласної ради».

Найменування та місцезнаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛАСНА СТАНЦІЯ ПЕРЕЛИВАННЯ КРОВІ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ;

Скорочене найменування Підприємства: – КНП «ЗОСПК» ЗОР

Юридична адреса: 88018, Україна, Закарпатська область, місто  Ужгород, вул. Льва Толстого,15.

Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.22 Спеціалізована медична практика.

Основною метою діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛАСНА СТАНЦІЯ ПЕРЕЛИВАННЯ КРОВІ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ  є забезпечення комунальних некомерційних підприємств закладів охорони здоров’я безпечними продуктами донорської крові та її компонентів, забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.

Статут КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛАСНА СТАНЦІЯ ПЕРЕЛИВАННЯ КРОВІ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ затверджено рішенням обласної ради № 1725 від 05.05.2020.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЗАКАРПАТСЬКА ОБЛАСНА СТАНЦІЯ ПЕРЕЛИВАННЯ КРОВІ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ:

Загальний фонд затверджений на 2020 рік – 11 871 106, 91 грн.  

Дата початку приймання документів для участі в конкурсі: 22 жовтня 2020 року 

Кінцевий строк приймання документів для участі в конкурсі: 04 листопада 2020 року до 17.00 включно. 

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: місто Ужгород, площа Народна, 4, каб. 209 (департамент охорони здоров’я Закарпатської обласної державної адміністрації). 

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (0312)63-04-32, kadr.doz@gmail.com.

Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

  1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
  2. Копія паспорта громадянина України.
  3. Резюме у довільній формі.
  4. Автобіографія.
  5. Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.
  6. Згода на обробку персональних даних.
  7. Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.
  8. Довідка про відсутність судимості.
  9. Медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).
  10. Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.
  11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.
  12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи (крім заяви про участь у конкурсі) подавати у закритому конверті.

Дата видачі довідки не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент. 

Вимоги до претендентів.

Кандидат повинен відповідати кваліфікаційним вимогам, які встановлюються законодавством України для керівників закладів охорони здоров’я:

вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;

стаж роботи на керівних посадах – 7 років. До керівних посад у розумінні цього пункту, відносяться посади, зазначені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 «Охорона здоров’я», затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29 березня 2002 р. №117 (зі змінами) в чинній редакції наказу, в період займання таких посад.

Вимоги до конкурсної пропозиції.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачається:

  • план реформування медичного закладу протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
  • пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

 

Умови праці керівника закладу та істотні умови контракту.

Контракт укладається відповідно до Типової форми контракту, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792.

Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.

Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки відповідно до чинного законодавства України. Матеріальна допомога виплачується не більше, ніж один раз на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум:

– посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;

– надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства України.

– підвищень посадового окладу згідно із чинним законодавством України.

Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених Колективним договором підприємства та Положенням про преміювання працівників підприємства.

Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий відповідно до змін умов оплати праці згідно з постановами Кабінету Міністрів України, наказами галузевих міністерств та чинним законодавством України.

 

Дата та місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду заяв та доданих до них документів.

До оголошення додаються додатки:

  1. Заява про допуск до конкурсу.
  2. Згода на обробку персональних даних.
  3. Попередження про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції».
  4. Заява про відсутність конфлікту інтересів.

ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради

Четвер, 22 жовтня 2020, 15:07

ОГОЛОШЕННЯ

про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради

 

Оголошується конкурс на зайняття вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради.

Правові підстави проведення конкурсу:

Рішення обласної ради від 20.12.2019 № 1656 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівників державних, комунальних закладів охорони здоров’я, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст області» (зі змінами).

Розпорядження голови обласної рад від 01.10.2020 № 27-рд «Про оголошення конкурсу та початок формування конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради».

Розпорядження голови Закарпатської обласної ради від 19.10.2020 № 29-рд «Про утворення конкурсної комісії з проведення конкурсного відбору на зайняття посади директора комунального некомерційного підприємства «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради».

Найменування та місцезнаходження комунального підприємства:

Комунальне некомерційне підприємство «Обласний заклад з надання психіатричної допомоги с. Вільшани» Закарпатської обласної ради.

Скорочене найменування Підприємства: – КНП «ОЗНПД с. Вільшани» ЗОР.

Юридична адреса: 90424, Закарпатська область, Хустський район, с. Вільшани, 225.

Основні напрями діяльності:

Код КВЕД: 86.22 Спеціалізована медична практика.

Основною метою діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ ЗАКЛАД З НАДАННЯ ПСИХІАТРИЧНОЇ ДОПОМОГИ С. ВІЛЬШАНИ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ є забезпечення медичного обслуговування населення області шляхом надання йому послуг  стаціонарної медичної допомоги в порядку та обсязі, що встановлені законодавством.

Статут КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ ЗАКЛАД З НАДАННЯ ПСИХІАТРИЧНОЇ ДОПОМОГИ С. ВІЛЬШАНИ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ затверджено рішенням обласної ради № 1725 від 05.05.2020.

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ОБЛАСНИЙ ЗАКЛАД З НАДАННЯ ПСИХІАТРИЧНОЇ ДОПОМОГИ С. ВІЛЬШАНИ» ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ РАДИ:

Загальний фонд затверджений на 2020 рік – 12 434 100 грн. 

Дата початку приймання документів для участі в конкурсі: 22 жовтня 2020 року

Кінцевий строк приймання документів для участі в конкурсі: 04 листопада 2020 року до 17.00 включно. 

Адреса приймання документів для участі в конкурсі: місто Ужгород, площа Народна, 4, каб. 209 (департамент охорони здоров’я Закарпатської обласної державної адміністрації). 

Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: (0312)63-04-32, kadr.doz@gmail.com.

Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або поштою:

  1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
  2. Копія паспорта громадянина України.
  3. Резюме у довільній формі.
  4. Автобіографія.
  5. Копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника медичного закладу, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи.
  6. Згода на обробку персональних даних.
  7. Конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 аркушів друкованого тексту в паперовій та електронній формах.
  8. Довідка про відсутність судимості.
  9. Медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладах охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України (сертифікат).
  10. Попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за встановленою формою.
  11. Заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів, за встановленою формою.
  12. Підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Документи (крім заяви про участь у конкурсі) подавати у закритому конверті.

Дата видачі довідки не повинна перевищувати 30 календарних днів на день подачі документів для участі у конкурсі.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів буде нести претендент. 

Вимоги до претендентів.

Кандидат повинен відповідати кваліфікаційним вимогам, які встановлюються законодавством України для керівників закладів охорони здоров’я:

  вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я»;

  стаж роботи на керівних посадах – 7 років. До керівних посад у розумінні цього пункту, відносяться посади, зазначені у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 «Охорона здоров’я», затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України  від 29 березня 2002 р. №117 (зі змінами) в чинній редакції наказу, в період займання таких посад.

 

Вимоги до конкурсної пропозиції.

Конкурсна пропозиція може містити проєкт плану розвитку медичного закладу на середньострокову перспективу (три – п’ять років), в якому передбачається:

  • план реформування медичного закладу протягом одного року;
  • заходи з виконання завдань медичного закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників медичного закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
  • пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку медичного закладу;
  • пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності медичного закладу.

 

Умови праці керівника закладу та істотні умови контракту.

Контракт укладається відповідно до Типової форми контракту, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 792.

Особливості режиму робочого часу керівника та часу відпочинку встановлюються відповідно до умов Колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

Керівнику надається щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні та додаткова відпустка на строк, визначений Колективним договором.

Керівнику виплачується матеріальна допомога на оздоровлення під час надання основної щорічної відпустки відповідно до чинного законодавства України. Матеріальна допомога виплачується не більше, ніж один раз на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених керівнику розмірів сум:

– посадового окладу, у межах, затверджених штатним розписом підприємства, відповідно до чинного законодавства України;

– надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства України.

– підвищень посадового окладу згідно із чинним законодавством України.

Премія керівнику виплачується на принципах, обумовлених Колективним договором підприємства та Положенням про преміювання працівників підприємства.

Посадовий оклад Керівника може бути переглянутий відповідно до змін умов оплати праці згідно з постановами Кабінету Міністрів України, наказами галузевих міністерств та чинним законодавством України.

 

Дата та місце проведення конкурсу:

Дату проведення конкурсу буде визначено на другому засіданні конкурсної комісії після розгляду заяв та доданих до них документів.

До оголошення додаються додатки:

  1. Заява про допуск до конкурсу.
  2. Згода на обробку персональних даних.
  3. Попередження про вимоги та обмеження, встановлені Законом України «Про запобігання корупції».
  4. Заява про відсутність конфлікту інтересів.

Оголошення

П’ятниця, 11 вересня 2020, 15:24

11 вересня 2020 року о 11.00 год у депутатському залі Закарпатської обласної ради (м. Ужгород. пл. Народна,4. 5 поверх) відбувся конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради.

Конкурсна комісія визначила переможцем конкурсу Кручаницю Василя Васильовича та подала його кандидатуру до обласної ради для призначення на посаду директора Комунального некомерційного підприємства «Закарпатський обласний медичний центр психічного здоров’я та медицини залежностей» Закарпатської обласної ради.

ПРОТОКОЛ №3 засідання конкурсної комісії

Відео засідання конкурсної комісії додається.

 


На головну  Мапа   e-mail: admin@zak-rada.gov.ua Вгору