![](https://zakarpat-rada.gov.ua/wp-content/uploads/2023/04/12-5-280x143.jpg)
Конкурс проводиться відповідно до чинних Положення про Установу та Положення про Наглядову раду Установи на основі чинного Положення про порядок і умови конкурсного відбору на посаду директора АРР в умовах воєнного стану.
Конкурс проводиться у 2 етапи. На 1-му етапі, який триватиме з 10 по 19 квітня 2023 року (10 календарних днів) претендентами на посаду директора АРР подається пакет необхідних інформаційних матеріалів, який в електронному форматі надсилається на електронну скриньку: zakarpatya@ukr.net на ім’я Конкурсної комісії АРР.
На 2-му етапі, який триватиме у період з 20 по 25 квітня 2023 р., Конкурсна комісія проводитиме співбесіди з претендентами, які належним чином та відповідно до чинних вимог оформили своє подання. Відтак, Конкурсна комісія проведе окреме засідання по таємному голосуванню з визначенням кандидатури претендента, якого буде затверджено директором АРР Закарпатської області терміном на 3 (три) роки.
Консультації з технічних питань оформлення подань претендентами надаються в електронному форматі по e-mail: zakarpatya@ukr.net з 10 по 19 квітня 2023р.
1. До участі у Конкурсі запрошуються претенденти у віці не молодше 23 років і не старше 60 років, які здобули вищу освіту і базову спеціальність в галузях і напрямках: економічної, юридичної, технічної (політехнічної), природничої (фізика, хімія, біологія, екологія тощо) освіти, державного та/або муніципального управління, будівництва і архітектури, транспорту та енергетики, військової освіти.
2. Резюме претендента має містити такі блоки:
– Дата і місце народження, місце проживання.
– Освіта (у т. ч. базова вища освіта з вказанням вузу і року здобуття, друга вища освіта, підвищення кваліфікації тощо). Дані про науковий ступінь та/або наукове звання.
– Рівень знання іноземних мов, зокрема, англійської.
– Віхи трудової біографії, нинішнє місце роботи і займана посада.
– Участь у виборних органах місцевого самоврядування.
– Досвід діяльності щодо розробки та виконання проектів регіонального та місцевого розвитку з різних фінансових джерел – з коротким переліком основних проектів та вказанням ролі претендента (розробник, виконавець, керівник) у цих проектах, а також посиланням на електронний ресурс, де розміщена інформація про проект.
– Перелік основних (не у засобах масової інформації та рекламі)
публікацій претендента з тематики регіонального та/або місцевого розвитку (з вказанням електронного ресурсу) – якщо є.
– Контактні дані (телефон, e-mail).
3. Окремо слід зазначити про відсутність у претендента конфлікту інтересів
при зайнятті ним посади директора Агенції.
4. Резюме підписується претендентом
Вимоги до викладу Мотиваційної частини і Бачення розвитку Агенції претендента конкурсного відбору на посаду директора Агенції регіонального розвитку Закарпатської області в умовах воєнного стану.
1. Мотиваційна частина претендента має надати чіткі відповіді на питання:
– що саме мотивує претендента зайняти вакантну посаду директора АРР у непростий період для нашої держави і нації?
– які додаткові можливості для самореалізації і для розвитку та
відновлення Закарпаття і України загалом очікує претендент при забезпеченні ним виконавчої функції АРР у співпраці з Наглядовою радою та партнерами і владою та громадами?
2. Бачення розвитку Агенції доцільно претендентом подати у двох окремих формулюваннях:
– на короткотермінову перспективу (3 роки), якщо претендент обійме посаду директора Агенції;
– на середньотермінову перспективу (не далі як на 2030 рік).
Формулювання Бачення майбутнього Агенції бажано здійснити
лаконічними і чіткими та зрозумілими реченнями, які засвідчують, окрім іншого, і реалістичність досягнення такого майбутнього в умовах відновлення (відбудови) України.
Схвалюється супроводження формулювань Бачення розвитку Агенції переліком пріоритетних напрямків (стратегічних цілей), але не більше 5-ох.
Схвалюється при цьому також короткий виклад (перелік) організацій-партнерів, у співпраці з якими планується досягати Бачення майбутнього та реалізовувати стратегічні цілі, а також – дати перелік основних бенефіціарів (вигодонабувачів) діяльності Агенції в регіоні.
Наглядова рада