Конкурс проводиться відповідно до чинних Положення про Установу та Положення про Наглядову раду Установи на основі чинного Положення про порядок і умови конкурсного відбору на посаду директора АРР в умовах воєнного стану.

 

Конкурс проводиться у 2 етапи. На 1-му етапі, який триватиме з 10 по 19 квітня 2023 року (10 календарних днів) претендентами на посаду директора АРР подається пакет необхідних інформаційних матеріалів, який в електронному форматі надсилається на електронну скриньку: zakarpatya@ukr.net на ім’я Конкурсної комісії АРР.

 

На 2-му етапі, який триватиме у період з 20 по 25 квітня 2023 р., Конкурсна комісія проводитиме співбесіди з претендентами, які належним чином та відповідно до чинних вимог оформили своє подання. Відтак, Конкурсна комісія проведе окреме засідання по таємному голосуванню з визначенням кандидатури претендента, якого буде затверджено директором АРР Закарпатської області терміном на 3 (три) роки.

 

Консультації з технічних питань оформлення подань претендентами надаються в електронному форматі по e-mail: zakarpatya@ukr.net з 10 по 19 квітня 2023р.

 

1. До участі у Конкурсі запрошуються претенденти у віці не молодше 23 років і не старше 60 років, які здобули вищу освіту і базову спеціальність в галузях і напрямках: економічної, юридичної, технічної (політехнічної), природничої (фізика, хімія, біологія, екологія тощо) освіти, державного та/або муніципального управління, будівництва і архітектури, транспорту та енергетики, військової освіти.

 

2. Резюме претендента має містити такі блоки:

– Дата і місце народження, місце проживання.

– Освіта (у т. ч. базова вища освіта з вказанням вузу і року здобуття, друга вища освіта, підвищення кваліфікації тощо). Дані про науковий ступінь та/або наукове звання.

– Рівень знання іноземних мов, зокрема, англійської.

– Віхи трудової біографії, нинішнє місце роботи і займана посада.

– Участь у виборних органах місцевого самоврядування.

– Досвід діяльності щодо розробки та виконання проектів регіонального та місцевого розвитку з різних фінансових джерел – з коротким переліком основних проектів та вказанням ролі претендента (розробник, виконавець, керівник) у цих проектах, а також посиланням на електронний ресурс, де розміщена інформація про проект.

– Перелік основних (не у засобах масової інформації та рекламі)

публікацій претендента з тематики регіонального та/або місцевого розвитку (з вказанням електронного ресурсу) – якщо є.

– Контактні дані (телефон, e-mail).

 

3. Окремо слід зазначити про відсутність у претендента конфлікту інтересів

при зайнятті ним посади директора Агенції.

 

4. Резюме підписується претендентом

 

Вимоги до викладу Мотиваційної частини і Бачення розвитку Агенції претендента конкурсного відбору на посаду директора Агенції регіонального розвитку Закарпатської області в умовах воєнного стану.

 

1. Мотиваційна частина претендента має надати чіткі відповіді на питання:

– що саме мотивує претендента зайняти вакантну посаду директора АРР у непростий період для нашої держави і нації?

– які додаткові можливості для самореалізації і для розвитку та

відновлення Закарпаття і України загалом очікує претендент при забезпеченні ним виконавчої функції АРР у співпраці з Наглядовою радою та партнерами і владою та громадами?

 

2. Бачення розвитку Агенції доцільно претендентом подати у двох окремих формулюваннях:

– на короткотермінову перспективу (3 роки), якщо претендент обійме посаду директора Агенції;

– на середньотермінову перспективу (не далі як на 2030 рік).

 

Формулювання Бачення майбутнього Агенції бажано здійснити

лаконічними і чіткими та зрозумілими реченнями, які засвідчують, окрім іншого, і реалістичність досягнення такого майбутнього в умовах відновлення (відбудови) України.

 

Схвалюється супроводження формулювань Бачення розвитку Агенції переліком пріоритетних напрямків (стратегічних цілей), але не більше 5-ох.

 

Схвалюється при цьому також короткий виклад (перелік) організацій-партнерів, у співпраці з якими планується досягати Бачення майбутнього та реалізовувати стратегічні цілі, а також – дати перелік основних бенефіціарів (вигодонабувачів) діяльності Агенції в регіоні.

 

Наглядова рада